Kolmannes naisyrittäjistä suunnittelee yrityksensä kasvattamista, ilmenee Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten tekemästä kyselytutkimuksesta. Enemmistön mielestä työntekijöiden palkkaaminen ei ole kuitenkaan helppoa: suurin työllistämisen kynnys ovat kustannukset. Kun naisyrittäjä rekrytoi, useimmiten haun kohteena on vakituinen työntekijä. Puolet naisyrittäjistä palkkaisi epäröimättä nuoren naisen… [Lue lisää]

Eduskunnan naisverkosto on jättänyt hallitukselle kirjallisen kysymyksen raskaudesta aiheutuvien poissaolojen korvausjärjestelmän kehittämisestä. Eduskunnan naisverkosto TIEDOTE 29.4.2014 Kuka korvaa raskauden aikaiset poissaolot? Eduskunnan naisverkosto jätti tänään hallitukselle kirjallisen kysymyksen, kuinka raskaudesta aiheutuvien poissaolojen korvausjärjestelmää voitaisiin kehittää. Suomen Yrittäjänaisten laskelmien mukaan yksin… [Lue lisää]

Suurten yritysten merkitys suomalaisten leipäpuuna on vähentynyt voimakkaasti viime vuosina. Tänään pienet ja keskisuuret yritykset tarjoavat työpaikan jo yli 60 prosentille työntekijöistä. Myös uudet työpaikat syntyvät yhä todennäköisemmin pk-yrityksiin. Siitä huolimatta työn ehdoista sopiminen on jatkunut entiseen malliin lähes samalla… [Lue lisää]

Suomen Yrittäjänaiset valitsi kotkalaisen Anne Sjögrenin vuoden toimihenkilöksi. Keittiötarvikkeita kivijalkakaupassaan myyvä Sjögren vaatii helpotuksia pienyrittäjän maksuvelvoitteisiin, sillä nyt suunta on päinvastainen. Sjögren moittii eritoten sitä, että työntekijälle pitää tänään maksaa korvausta heti ensimmäiseltä sairauslomapäivältä myös loma-aikana. – Samoin raskaudesta aiheutuvat… [Lue lisää]

Yrittäjänaiset kannattavat työurien pidentämistä eri kannusteilla ja työhyvinvointia parantamalla. -Työurien pidentäminen vaatii uusia tapoja johtaa, mutta myös uusia tapoja tehdä töitä. Molempiin tarvitaan lisää joustavuutta, vuoropuhelua ja kannusteita, Suomen Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvinen sanoo. Perusteena vaatimuksille on erilaisten työhyvinvointihankkeiden tulokset.… [Lue lisää]

Naisten tasa-arvo ontuu Suomen Yrittäjänaisten mukaan yhä pahasti, sillä vain noin 30 prosenttia yrittäjistä ja yritysten johdosta on naisia. Yrittäjänaiset muistuttaa naisten euron pyörivän niin ikään 80 sentin tuntumassa, vaikka naiset ovat hyvin koulutettuja ja heidän opintonsa maksetaan Suomessa verorahoilla… [Lue lisää]

Suomen Yrittäjänaisten mielestä EU-tuomioistuimen päätös äitiyslomista nopeuttaa tarvetta vanhemmuuden kustannusten tasaisesta jaosta. – Jos pidämme maksujärjestelmän ennallaan, EU-ratkaisu kyykyttää nuoria naisia työnhaussa entisestään, ja sitä eivät kai suomalaiset päättäjät halua? Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvinen kysyy. Moni ammattiliitto on ilahtunut EU-päätöksestä,… [Lue lisää]

Euroopan parlamentti hyväksyi äskettäin uuden julkisia hankintoja koskevan lainsäädännön, joka avaa ovia naisvaltaisten yritysten pääsylle julkisista hankinnoista käytävään kilpailuun. Suomen Yrittäjänaiset pitää uudistusta tervetulleena, sillä monella palvelualalla pienet yritykset ovat jääneet liian usein lehdelle soittelemaan, kun kunnat ovat keskittäneet palvelujensa… [Lue lisää]

Suomen Yrittäjänaiset tukee eurooppalaista kansalaisaloitetta, jonka tavoitteena on tukea naisyrittäjyyttä, lisätä tasa-arvoa työelämässä sekä luoda työpaikkoja ja hyvinvointia Euroopassa. Naisyrittäjyyden edistäminen ei ole vain tasa-arvon kysymys vaan taloudellinen välttämättömyys ACT4Growth on Eurooppalainen kansalaisaloite, jonka tavoitteena on lisätä naisyrittäjyyttä Euroopan unionissa.… [Lue lisää]

Yrittäjänaiset tyrmää alkoholiveroon vuoden alussa tehdyt korotukset. Enää noin kymmenesosa kaikesta Suomessa juodusta alkoholista juodaan ravintoloissa. Jo nyt alkoholiverotus on tappanut lukuisia ravintoloita ja vienyt mennessään työpaikkoja. -Nyt vaaditaan toimia, joilla ravintoloiden pitoa voisi helpottaa eikä sellaisia, jotka entisestään vaikeuttavat… [Lue lisää]