Suomen Yrittäjänaisten mielestä EU-tuomioistuimen päätös äitiyslomista nopeuttaa tarvetta vanhemmuuden kustannusten tasaisesta jaosta.
– Jos pidämme maksujärjestelmän ennallaan, EU-ratkaisu kyykyttää nuoria naisia työnhaussa entisestään, ja sitä eivät kai suomalaiset päättäjät halua? Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvinen kysyy.
Moni ammattiliitto on ilahtunut EU-päätöksestä, jonka mukaan työnantajan on maksettava palkkaa hoitovapaalta suoraan äitiyslomalle siirtyvälle, vaikkei välissä ole työsuoritusta.
– Esimerkiksi STTK pitää ratkaisua tasa-arvoa ja palkkatasa-arvoa lisäävänä. Nykyisellä järjestelmällä, jossa esimerkiksi tämä uusi maksu menee puhtaasti työnantajalta, vaikutus on juuri päinvastainen. Nyt työnantajien on entistä houkuttelevampaa palkata mies naisen sijaan, varapuheenjohtaja Kerttu Helynen harmittelee.
Ratkaisu rokottaa eniten pieniä naisvaltaisia yrityksiä. Suomen yrittäjänaiset vaatii vanhemmuuden kustannusten pikaista tasaamista laajalta veropohjalta. He tekivät asiasta myös kansalaisaloitteen, jota tuki 110 kansanedustajaa.
– Kustannusten tasaaminen on ainoa vaihtoehto kansantalouden kannalta, jos haluamme saada tähän maahan lisää työpaikkoja. Se on myös jokaisen eläkkeenmaksajaa itselleen toivovan suomalaisen etu. Ruotsissa asia on ratkaistu jo aikoja sitten, ja sekä palkansaaja- että työnantajajärjestöt ovat tyytyväisiä. Kustannusten tasaaminen purkaa myös nuorten naisten työllistymisloukun, ja se on todellista tasa-arvon lisäämistä, Yrittäjänaiset muistuttaa.
Lisätiedustelut:
Heli Järvinen, puh. 050 5121 736
Kerttu Helynen, puh. 040 5878 094
