Yksinyrittäjä on usein melko haavoittuvainen. Oman tai lapsen sairastumisesta johtuvien poissaolojen ajaksi ei ole helppoa löytää tuuraajaa. Yksinyrittäjällä on myös usein jaksamisen kanssa haasteita. Vaikka monella yrittäjällä on työn imua ja yrittäjyys on osin elämäntapa, saattaa työtunnit ja työpäivät venyä ajoittain liian suuriksi.
Toiminimiyrittäjä ei voi jaksamisensa tueksi hyödyntää liikunta- ja kulttuuriedun verovähennysoikeutta.
Tuo verovähennyshän on aikanaan luotu, jotta työnantaja voi tukea työntekijöidensä työssä jaksamista ja kokonaisvaltaista hyvinvointia. Yksinyrittäjällä tätä vähennysoikeutta ei ole.
Elinkeinoverolakia tulee muuttaa niin, että myös yksityinen liikkeen- ja ammatinharjoittaja saa tehdä verovähennyksen omaehtoisesta liikunta- tai kulttuuritoiminnasta. Tällä hetkellä omaehtoinen liikunta- ja kulttuurietu ei koske toiminimiyrittäjiä, sillä he eivät voi olla itsensä työnantajia eivätkä saada verovapaata etua.
Yksityinen elinkeinonharjoittaja ei myöskään voi vähentää sairaan lapsen hoitajan palkkaa yrityksen verotuksessa. Toiminimiyrittäjän asema poikkeaa tässäkin kohtaa yhtiömuotoisten yritysten omistajayrittäjistä. Yrittäjä ei myöskään saa taloudellista tukea, jos jää hoitamaan sairasta lastaan kotiin. Toiminimiyrittäjä on siis todellinen väliinputoaja. Tämä eriarvoinen asema on korjattava ja annettava oikeus vähentää sairaan lapsen hoitajan palkka yritystoiminnan verotuksesta.
Carita Orlando
toimitusjohtaja
puh. 040 544 5519
[email protected]
