Yksi nainen, monta roolia

Vuoden 2021 valtakunnallinen yrittäjänainen Anne Partanen on alallaan oman tiensä kulkija. Hänen PääAsia-ketjussaan työskentelee lähes 30 parturi-kampaajaa.

Teksti Annamari Typpö Kuvat Saara Raudasoja ja Hiski Hämäläinen

Anne Partanen löysi yrittäjyyden siemenen itsestään jo opiskeluaikoina. Bisnes kiinnosti.

”Suvussa ei ollut yhtään yrittäjää ennen minua, mutta huomasin jo opiskelijana olevani kunnianhimoinen ja yhtä paljon kuin käsillä tekeminen minua innosti esimerkiksi mainonta ja markkinointi. Niinpä lähdin tälle yrittäjän polulle”, Partanen kertoo.

Tänä vuonna 40-vuotisjuhlia viettävän PääAsia Oy:n Partanen perusti 20-vuotiaana. Suomen noin 11 500 parturikampaamon joukossa lähes 30 henkeä työllistävä lappeenrantalainen PääAsia on jonkinmoinen poikkeus – valtaosa alan yrityksistä näet työllistää alle neljä henkeä. Palkattuja työntekijöitä useammin parturi-kampaamoyrittäjät ottavat tiloihinsa vuokratuoli- tai sopimusyrittäjiä.

Työllistäväksi yrittäjäksi Partanen ryhtyi jo varhain. Se johtuu yrityksen strategiasta. Tuohon aikaan kaikki Lappeenrannan parturi-kampaamot toimivat kaupungin keskustassa, mutta Partanen päätti perustaa ensimmäinen toimipisteensä pieneen lähiöön, jossa oli viisi kerrostaloa ja yliopisto.

”Totta kai se vähän pelotti, mutta tiesin, että alue tulee kasvamaan ja sinne muuttaa paljon perheitä. Ajattelin, että kun kampaamo sijaitsee talon alakerrassa, perheenäitien on helppo tulla sinne ja tuoda lapsetkin mukanaan.”

Kun asiakkaita sitten alkoi tulla ”ovista ja ikkunoista”, oli työvoimaakin pakko saada lisää. Partanen on kasvattanut yritystään määrätietoisesti, ja nykyisin PääAsia on neljän toimipisteen ketju, jonka liikkeet sijaitsevat helposti saavutettavilla paikoilla eri puolilla Lappeenrantaa. 

Partasen yritys tunnetaan paikkakunnalla hyvin. Markkinointiin ja mainontaan on panostettu, ja PääAsiasta on tullut brändi. Esimerkiksi tv-mainonnan Partanen aloitti jo 1990-luvulla.

”Kun kerroin yhdelle asiakkaalle, että meille tulee tv-mainos, hän kysyi, meneekö meillä niin huonosti. Viereinen asiakas totesi siihen, että televisiossahan näkyvät nimenomaan parhaat merkkiliikkeet.”

Markkinoinnin PääAsia hoitaa itse. Visuaalisesta ilmeestä vastaa pitkälti toinen Partasen tyttäristä. Brändiohjeistus ulottuu liikkeiden ulkoasuun asti.

”Meillä on tietty linja ja taso, josta pidämme kiinni. Markkinointimme on hyvin persoonallista ja ilmeemme erottuva.”

Osa brändiä ja ilmettä on myös se, että liikkeet ovat aina tip top -kunnossa. Siitä Partanen huolehtii itse.

”Olen nainen, jolla on monta roolia. Minulla olisi mahdollisuus palkata siivooja, mutta käyn silti itse siivoamassa kaikki pisteet aina sunnuntaisin. Siinä saan samalla päivitettyä, missä kunnossa paikat ovat ja miltä ne näyttävät asiakkaiden silmin”, Partanen sanoo.

Yrittäjyydessä parasta on Partasen mielestä se, että saa tehdä kaiken omalla tavallaan ja pitää langat omissa käsissä. Tärkeää on myös jatkuva eteenpäinmeno.

”Liikkeemme on hyvin kilpailuhenkinen. Pidämme huolen, että näymme Lappeenrannassa ja olemme aina askeleen muita edellä. Valmennan tähän koko porukkaa, sillä se ei riitä, että yrittäjä yksin vie yritystä eteenpäin.”

Ylivoimaisesti haastavinta puolestaan on henkilöstöjohtaminen.

”Se vaatii kuuntelemista ja tsemppaamista. Olen työntekijöille helposti saatavilla.”

Partanen sanoo joutuneensa joskus olemaan työnantajana jopa vähän inhottava vaatiessaan, että myös työntekijöiden puolisot jäävät välillä hoitamaan sairaita lapsia – ettei se ole aina äiti, joka on poissa töistä. Tässä hän on toiminut itse esimerkkinä. Partasen puoliso oli kotona neljä vuotta siitä alkaen, kun nuorin lapsi oli kolmen kuukauden ikäinen.

”Meillä on kolme lasta ja päätimme heti alussa, että mies jää kotiin hoitamaan lapsia ja minä keskityn yritykseen. Se ei ollut tuohon aikaan kovinkaan tavallista. Suosittelen lämpimästi tämän mahdollisuuden hyödyntämistä.”

Esimerkkinä Partanen on pyrkinyt olemaan muutenkin. Hän ei johda etäältä vaan on läsnä työpaikalla.

”Työkaverit näkevät, että teen paljon töitä tämän yrityksen eteen enkä pääse yhtään sen helpommalla kuin hekään. Haluan olla esikuva ja uskon, että työkaverit kunnioittavat minua. Olen ihminen, jolle on helppo puhua.”        

PääAsiaan on rakennettu bonuspalkkausjärjestelmä, joka tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden nostaa ansiotasoaan. Esimerkiksi tuotemyyntiin panostetaan keskimääräistä enemmän.

”Yleisesti ajatellaan, että parturikampaamoalalla on huonot palkat. Voin ihan rehellisesti sanoa, että PääAsiassa niin ei ole.”

Mahdolliset ongelmat työntekijöiden kanssa on hoidettu puhumalla niistä avoimesti. Ilmeisen hyvin se on toiminutkin, sillä työsuhteet
PääAsiassa ovat pitkiä. Kolme työntekijöistä on ollut Partasen palveluksessa avajaispäivästä asti eli 40 vuotta.

”Minulla on ollut mieletön onni henkilöstön suhteen. Olen huomannut, että kun itse joustaa, sitä joustoa tulee toisinkinpäin. Vastavuoroisuuden periaate toimii niin monessa asiassa.”

Suomen Yrittäjänaisiin Partanen liittyi vuonna 2011. Hänet palkittiin jo samana vuonna silloisen paikallisyhdistyksensä Saimaan Yrittäjänaisten vuoden yrittäjänaisena. Vuonna 2020 Partanen lähti yrittäjäkollegoidensa kanssa perustamaan Etelä-Karjalan Yrittäjänaisia, ja hän on tällä hetkellä yhdistyksen hallituksen jäsen.

”Alkuvuosina yritys vei kaiken ajan, enkä silloin vielä ymmärtänyt, mikä voima Yrittäjänaisissa on. Olin aika yksin.”

Sittemmin yhdistystoiminnassa ykkösasiaksi on noussut vertaistuki. Kannoilla tulevat viestintä ja neuvonta-
palvelut sekä verkostoituminen ja ystävystyminenkin lähialueen yrittäjänaisten kanssa.

”Etenkin korona-aikana nopea lakipalvelu on ollut ihan huippua.”

Yhdistystoiminnan lisäksi Partanen ammentaa energiaa perheestä ja neljästä lapsenlapsesta sekä ulkoilusta ja mökkeilystä.

”Kun töissä on ollut haastavaa, nappaan hyvin mielelläni lapsenlapset yökylään viikonlopuksi, niin en ehdi jäädä märehtimään työasioita. Perheen tuki on muutenkin ollut aina tärkeää.”

Anne Partanen
Syntynyt vuonna 1961
Yritys PääAsia Oy on perustettu vuonna 1981
Perheeseen kuuluvat puoliso, kolme lasta ja neljä lastenlasta


Artikkeleita: