Suomen Yrittäjänaiset liputtaa hallituksen periaatepäätökselle edistää kiintiöillä sukupuolten tasapuolisen edustuksen toteuttamista pörssiyhtiöiden hallituksissa.
Tarkoituksena on edistää mahdollisimman pätevien hallituksen jäsenten valintaa siten, että eri sukupuolta olevilla ehdokkailla on tasapuoliset mahdollisuudet tulla valituiksi.
Yrittäjänaisten puheenjohtaja Seija Estlander ei usko päätöksen putsaavan pöydältä sitä ongelmaa, että naisia saataisiin riittävästi yritysten johtoon.
-Mutta naisten määrän kasvattaminen pörssiyhtiöiden hallituksissa kannustaa yrityksiä aktiivisesti palkkaamaan naisia sekä keskijohtoon että johtajiksi.
-Naiset ovat tänään hyvin koulutettuja, ja luulisi yritysten johdon rohkaistuvan pestaamaan naisia entistä useammin johtotehtäviin jo senkin vuoksi, että monien tutkimusten mukaan ne yritykset, joiden johdossa on naisia, tahkoavat parempaa tulosta.
Kovat tavoitteet
Tavoitteena on, että suuriin ja keskisuuriin pörssiyhtiöihin saadaan naisia ja miehiä vähintään 40 prosenttia hallituksen jäsenistä viidessä vuodessa. Tavoitteen piiriin kuuluu tällä hetkellä noin 60 yhtiötä eli puolet kaikista pörssiyhtiöistä.
Suomalaisissa pörssiyhtiöissä naisten osuus on noussut kaikkien yhtiöiden hallituksissa vajaassa 10 vuodessa 11 prosenttiyksikköä ja on nyt 23 prosenttia. Viime vuosina tasa-arvokehitys on kuitenkin hidastunut.
-Suuryhtiöillä on hyvä tilaisuus toimia nyt vapaaehtoisesti, oma-aloitteisesti ja ripeästi ja kerätä samalla julkisuuspisteet kotiin.
-Samalla Suomi toimii hyvänä mallimaana muulle Euroopalle, jossa naisia on suurten yritysten hallituksissa Suomea vähemmän, Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvinen muistuttaa.
Suurten ja keskisuurten pörssiyhtiöiden tulee viimeistään ensi vuoden kesäkuun loppuun mennessä julkistaa tavoitteensa tasapuolisen edustuksen saavuttamisesta. Vuodesta 2017 lähtien yhtiöiden on vuosittain kerrottava, miten tavoitteet ovat toteutuneet sekä mitä yhtiö aikoo jatkaa tavoitteen saavuttamista.
Lisätietoja:
Heli Järvinen, toimitusjohtaja, p. 050 512 1736
Seija Estlander, puheenjohtaja, p. 050 302 8460
