Yrittäjänaiset: Osa-aikatöiden synnytys ei saa kaatua naisten niskaan

Suomi kaipaa kipeästi uusia työpaikkoja, mutta niiden synnyttäminen töiden osa-aikaisuutta lisäämällä epäilyttää yrittäjänaisia.

-Ensinnäkin osa-aikaisuus pitää aina harkita yksilökohtaisesti, sillä se ei onnistu kaikilla työpaikoilla eikä kaikissa töissä.
-Tästä syystä osa-aikaisuus ei voi olla lakisääteinen oikeus, vaan työpaikka- ja työkohtainen mahdollisuus, Suomen Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Heli Järvinen perustelee.

Tasa-arvoa yrittämiseen ja työelämään ajavan järjestön mielestä osa-aikaisuuden lisääntymisen ongelma on myös sen liiallinen keskittyminen naisten niskaan.

-Työttömyyttä ei saa hoitaa siivoamalla naiset pois työelämästä, sillä se olisi liian lyhytnäköinen ja yksisilmäinen ratkaisu.
-Naisten euro on tälläkin hetkellä vain 82 senttiä ja osa-aikaiset työsuhteet heikentäisivät naisten taloudellista asemaa entisestään samoin kuin ne nakertaisivat naisen urakehitystä.
-Pätkätöiden nakittaminen naisille näkyy jo nyt liikaa työelämässä: Jo nyt esimerkiksi koulutetuista alle 35-vuotiaista naisista 36 prosenttia tekee pätkätöitä, kun taas samanikäisistä miehistä vain 21 prosenttia, puheenjohtaja Seija Estlander muistuttaa.

Ruotsissa etenkin pienten lasten äitien osa-aikaisuus on selvästi Suomea yleisempää. Toisaalta valtio myös tukee osa-aikaisia siten, että 70 prosentin työnteolla ansaitsee 90 prosentin palkan.

Lisätiedot:
Seija Estlander, puheenjohtaja, p. 050 302 8460
Heli Järvinen, toimitusjohtaja, p. 050 512 1736


Tiedotteita: