Suomen Yrittäjänaiset Menu   ≡ ╳
  • Tietoa meistä
    • Toimisto
    • Hallitus
    • Tarinamme
    • Tunnustukset
    • Yhteistyökumppanit
    • Aineistopankki
    • Yrittäjänainen-lehti
  • Liity jäseneksi!
    • Jäsenyys
    • Kannatusjäsenyys
    • Tule mukaan toimintaan!
    • Jäsenetumme
    • Opiskelijajäsenyys
    • Jäsensivut »
  • Yrittäjälle
    • Yrityksen perustaminen
    • Yritystoiminnan kehittäminen
    • Työhyvinvointi
  • Medialle
    • Ajankohtaista
    • Aineistopankki
  • Vaikuttaminen
    • Edunvalvonta
    • Vastuullinen Yrittäjänainen
    • Vauvalaskuri
    • Naiset yrittäjinä
    • Tasa-arvon edistäminen
    • Opinnäytetöitä
    • Tilastotietoa
  • Tapahtumat
    • Liittokokous
    • Kevätseminaari
  • Blogi
  • Aineistopankki
  • Yhdistykset

Suomen Yrittäjänaiset

Yritä rauhassa. Me ajamme etujasi.

Yrittäjänaiset tyytyväisiä yrittäjän perheenjäsenen työttömyysturvan paranemiseen

29.8.2018 | Tiedote

Suomen Yrittäjänaiset on tyytyväinen siihen, että hallituksen vuoden 2019 budjettiesityksessä yrittäjän ei-omistavan perheenjäsenen asema muutetaan yrittäjästä palkansaajaksi.

Yrittäjänaisten toimitusjohtaja Natalia Härkinin mukaan on merkittävää, että hallitus korjaa yrittäjän ei-omistavan perheenjäsenen työttömyysturvaa. Yrittäjän ei-omistavan perheenjäsenen aseman muuttaminen yrittäjästä palkansaajaksi on ollut liiton tavoitteena jo pitkään.

Nykykäytännön mukaan yrittäjän työllistäessä samassa taloudessa asuvan puolison, lapsen  tai muun perheenjäsenen, tulkitaan tämä perheenjäsen työttömyyden kohdatessa yrittäjäksi, vaikka hän olisi ollut palkansaajan asemassa.

– Voimassa oleva järjestelmä on johtanut myös jäsenkunnassamme tilanteisiin, joissa yrittäjän ei-omistava perheenjäsen on jäänyt vaille työttömyysturvaa siitä huolimatta, että hän on maksanut työttömyysturvamaksuja, koska hänet on rinnastettu yrittäjäksi. Tämä on johtanut kohtuuttomiin taloudellisiin tilanteisiin, toteaa Natalia Härkin.

Hallituksen vuoden 2019 budjettiesityksen mukaan palkkatuen käyttöä yrityksissä lisätään, jotta pitkään työttömänä olleet ja osatyökykyiset työllistyisivät paremmin. Lisäksi palkkatuen maksatusten käsittelyaikoja lyhennetään ja prosessia yksinkertaistetaan. Esityksen mukaan yrityksille maksetaan palkkio, jos määräaikainen työsuhde muuttuu palkkatukijakson aikana toistaiseksi voimassa olevaksi tai yritys palkkaa työttömän palkkatuella toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

– On hyvä, että palkkatukijärjestelmää viedään eteenpäin siten, että se tukee yritysten tarpeita ja edistää aiempaa pysyvämpää työllistämistä. Jäsenkunnastamme on tullut yhteydenottoja palkkatukimaksujen viivästymisistä ja joissain tapauksissa viivästykset ovat aiheuttaneet yrityksissä jopa maksuvaikeuksia. Myös hakemusmenettely on koettu byrokraattiseksi. On tärkeää, että maksatusten käsittelyaikoja lyhennetään ja prosessia yksinkertaistetaan, Natalia Härkin kiittää.

Lisätiedot:

Toimitusjohtaja Natalia Härkin, puh. 050 410 1739

Puheenjohtaja Seija Estlander, puh. 050 302 8460

 

Jaa kirjoitus:

  • Jaa Facebookissa(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa Twitterissä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa LinkedIn:ssä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa Telegram palvelussa(Avautuu uudessa ikkunassa)

  • Tunnetko nämä tuleville äideille tärkeät faktat? 6.11.2019
  • Suomen Yrittäjänaiset vaatii vauvakuluihin yhteistä vastuuta 31.10.2019
  • Vuoden aktiivisimmat palkittiin 5.10.2019
  • Kultainen Oras -kannustuspalkinto viestintäyrittäjä Maria Ruuskalle 5.10.2019
  • Riitta Peltonen on vuoden 2019 Yrittäjänainen 5.10.2019
  • Jyväskylässä Suomen Yrittäjänaisten Liittokokouksessa valittiin uusi hallitus vuodelle 2020. 5.10.2019
  • Jatkossa sukupuoli ei rajoita jäsenyyttä 4.10.2019
  • Turun Yrittäjänaisten avoin kirje päättäjille 18.9.2019
  • Hyvää Yrittäjän päivää! 5.9.2019
  • Ensitöikseen Akaan uusi yhdistys tapasi kaupunginjohtajan 30.8.2019
Lähitapiola
Elo työeläkeyhtiö
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa:
Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn

Suomen Yrittäjänaiset | Vuorikatu 4, 00100 Helsinki | puh. 040 522 2252 | Ota yhteyttä » | Tietosuojaseloste » | På svenska » | In English »