Ennen on ollut paljon puhetta, nyt on Katri.
Meidän pienessä perheyrityksessämme ilot ja surut ovat yhteisiä. Aikoinaan halusin löytää muita nuoria naisyrittäjiä, koska kukaan muu ei ymmärrä sinua niin hyvin kuin toinen yrittäjä. Ongelma oli, että nuoria yrittäjiä oli vaikea löytää. Olin itse aina se nuorin ja seuraava oli vähintään kymmenen vuotta minua vanhempi. Kukaan ei enää elänyt ”ruuhkavuosia”. Tuntui, etten mistään löydä vertaistukea. Lähdin mukaan Suomen Yrittäjänaisiin, jos vaikka sieltä löytyisi ja onneksi löytyi. Tarvitsin kyllä houkuttelua. Onko Yrittäjänaiset vaikeasti lähestyttävä, kun nuoria on niin vaikea saada mukaan? Itselläkin oli ennakkoluuloja ja ne osoittautuivat onneksi vääriksi. Nyt haluan itse olla se, joka houkuttelee liittymään Suomen Yrittäjänaisiin. Haluan omalla esimerkillä näyttää, että yhdistys ei ole elitistinen kukkahattutätien teekutsut. Vaan se on meitä naisyrittäjiä varten; tietääkö edes kaikki mitä kaikkea hyvää tämä järjestö tarjoaa?
Mielestäni yksi suurimpia epäkohtia on, kun äitiys voi olla este, haitta ja riippakivi työelämässä. Miten meidän tasa-arvoisessa yhteiskunnassamme on tämä asia niin retuperällä? Ei se voi olla naisen työnantajan tehtävä kustantaa raskaudesta tulevia kuluja vaan yhteiskunnan, kuten täytyisi toimia myös lapsen sairastumisen kohdalla. Tämä koskee erityisesti naisvaltaisia aloja. Jos asioista me emme pidä ääntä, niin kuka sitten?
Suomen Yrittäjänaiset on tehnyt loistavaa työtä mm. edunvalvonnassa. Työ on kuitenkin vielä kesken ja siksi tarvitaan uusia tekijöitä. Olemme Euroopan suurin naisjärjestö. Toimikaamme niin, että näin on myös tulevaisuudessa.
Katri Blomqvist
Tunturi-Lapin Yrittäjänaiset
