Kriisi toisensa perään koettelee koko maailmaa. Ukrainalaiset ovat ajatuksissamme. Olemme lahjoittaneet tuhat euroa UN Womenin Ukrainan hätäapukeräykseen www.unwomen.fi. Haastamme mahdollisimman monen lahjoittamaan rahaa Ukrainan naisten ja perheiden auttamiseksi. Tuomitsemme jyrkästi kaikki Venäjän sotatoimet. Emme toistaiseksi tee markkinointiyhteistyötä Teboilin kanssa.… [Lue lisää]

Rekrytointituki työnantajalle yrittäjän tai työntekijän jäädessä vanhempainvapaalle kannustaisi palkkaamaan nuoria naisia. Nuoret naiset työskentelevät miehiä useammin määräaikaisissa ja osa-aikaisissa työsuhteissa. Monen työnantajan mielestä nuoren naisen palkkaaminen on riski. Raskauden aikaiset poissaolot, uuden työntekijän rekrytointi ja koulutus sekä sairaan lapsen hoito… [Lue lisää]

Kokonaisia toimialoja kuritetaan nyt kohtuuttomasti. Rajoitukset ovat kohdistuneet liiaksi matkailu- ravitsemus-, tapahtuma- ja kulttuurialalle. Rajoitukset ei ole ongelma pelkästään nyt rajoitusten aikana, vaan kysymyksessä on suuri haitta näiden alojen tulevaisuudelle. – Alan yrittäjät ovat joutuneet lomauttamaan työntekijöitä jo useaan kertaan,… [Lue lisää]

1. Miten nykyinen ALV-järjestelmä mielestänne toimii?2. Millä tavalla ALV-järjestelmää pitäisi kehittää? Lähetimme jäsenistöllemme kyselyn arvonlisäjärjestelmästä. Saimme hyvin lyhyessä ajassa vastauksia 100 kpl, jonka perusteella ei ehkä voi tehdä yleistä johtopäätöstä, mutta se antaa kuvaa jäsenistömme näkemyksestä. Vastaukset ja kommentit olivat hyvin samansuuntaisia… [Lue lisää]

Suomen Yrittäjien hallitus nimesi valiokunnan, verkostojen johtoryhmät ja työmarkkinavaltuuskunnan. Valiokuntien ja verkostojen johtoryhmien toimikausi on kaksi kalenterivuotta, eli jäsenet valittiin kaudeksi 2022–2023. Valiokuntiin ja verkostojen johtoryhmiin oli avoin haku Yrittäjien ja toimialajärjestöjen jäsenten keskuudessa. Suomen Yrittäjänaisten jäsenistä seuraavat tulivat valituksi:… [Lue lisää]