Valtakunnallinen Yrittäjänaiset

❤️Yrittäjänaisen tarina❤️

👉Ah, se vapaus ja ne haasteet👈

Päiväkodissa ehdotin leikkiä, jossa erivärisiä liidunjälkiä sekoitetaan keskenään ja tutkitaan sitten lopputuloksen sävyjä ja vivahteita. Ala-asteella hermostuin, kun luokkakaverini liimasi ryhmätyön kuvat ja tekstit jättikokoisen taustapahvin alareunaan, vinoon, miettimättä lainkaan asetelmaa ja marginaaleja. Pitihän sen jokaisen ymmärtää, että esillepano oli se ryhmätyön tärkein asia! Värit, muodot ja asetelmat ovat aina olleet minulle tärkeitä – ja nyt se on olennaisin osa työtäni. Suunnittelen, piirrän, asettelen ja siistin.

Valmistuin graafiseksi muotoilijaksi 2001. Olen toiminut valokuvaajan assarina, painon graafikkona, viestintätoimiston ruuhkataittajana, mainostoimiston tuotanto AD:na, suunnitellut suuren konsernin henkilöstölehtiä, sanomalehden B2C-markkinoinnin suunnittelijana ja sijaistanut naistenlehden taittotiimissä. Mukaudun uusiin tilanteisiin helposti.

Toiminimiyrittäjäksi ryhdyin 2004. Välillä olen pistänyt yritykseni lepäämään, mutta loppujen lopuksi yrittäjyys on aina ollut minulle se luonnollisin elämäntapa. Ah, se vapaus ja ne haasteet. Suurin haaste on aina ollut muistaa, ettei kaikkea tarvitse tehdä tai osata itse.

Parasta työssäni on asiakkaan auttaminen visuaalista selkeyttä kohti. Viesti tai tuote näyttää projektin päätyttyä uudelta, mutta tuntuu silti asiakkaan omalta. Voimaa saan vaihtelevista työprojekteista ja siitä, että haastamalla itseni opin uusia asioita ja kehityn työssäni.

Tänä syksynä olen miettinyt, miten voin toiminimiyrittäjänä profiloitua hieman uudella tavalla. Minulla on laaja osaaminen, mutta haluan nyt erikoistua muutamaan eri palveluun, tiiviimmin kuin aikaisemmin.

Olen tuore Helsingin Yrittäjänaisten jäsen ja odotan innolla uusia tuulia ja tuttavuuksia. Toivon saavani voimaa ja inspiraatiota yrittäjänaisten tuomasta yhteisöllisyydestä, ja toivottavasti voin myös itse olla iloksi ja avuksi muille.

Jenny Haapimaa, Miss Visuals
Helsingin Yrittäjänaisten jäsen

👉Lue koko tarina - linkki biossa - valitse Blogit.
#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #yrittäjänaisentarina ...

Tökkiikö myynti? Eivätkö asiakkaat hoksaa, miten voisit heitä auttaa? Puuttuvatko verkkosivuiltasi palvelukuvaukset tai ovatko ne puutteelliset? Onko markkinointi tehotonta?

👉Suomen Yrittäjänaiset järjestää webinaarin: Tuotteista osaamisestasi hittipalvelu
ma 4.12.2023 klo 9-9.45 – koulutus on tarkoitettu Suomen Yrittäjänaisten jäsenille.

Kouluttaja Riikka Nurmi, Noste Oy

👉Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan - linkki biossa - valitse Tapahtumat.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #webinaarit ...

❤️Yrittäjänaisen tarina❤️

👉Aito halu auttaa👈

Perustin yritykseni 2010. Olin silloin vielä Helsingin Pörssissä töissä ja autoin ystävääni ja tämän miestä pudottamaan painoa. He sanoivat, että minusta tulisi loistava personal trainer koska osaan selittää asiat käytännönläheisesti ja inspiroivasti. Kouluttauduin personal traineriksi ja lähdin yrittäjäksi.

Yrittäjänä näen tärkeänä verkostoitumisen. Olen palkannut itselleni erilaisia valmentajia, jotka ovat tukeneet omaa matkaa niin yrittäjyyden kuin oman hyvinvoinnin taipaleella. Korvaamaton tuki ovat olleet myös ystävät.

Parasta yrittämisessä on, että saan elää oman näköistä elämää. Minulla on ollut mahdollisuus olla lapsen elämässä läsnä ja tehdä oman arvomaailmani mukaisia asioita. On ilo työskennellä upeiden valmennettavien kanssa ja iloitsen jokaisen onnistumisista.

Haasteellista yrittäjyyden alkuaikoina oli oman kokonaiskuormituksen sääteleminen. Kivat ja innostavatkin asiat kuormittavat ja raja työn ja vapaa-ajan välillä on helposti häilyvä. Rajojen asettaminen ja oman hyvinvoinnin priorisoiminen ovat tärkeitä, jotta voin nauttia työstäni. Näiden asioiden kanssa kamppailee moni ja omalla kokemuksella ja ammattitaidolla voin auttaa myös ihmisiä paremmin tällä saralla.

Yritystoiminta on vuosien myötä muuttunut melkoisesti. Lähdin liikkeelle ryhmäliikuntatunneista ja perinteisestä personal trainingista sekä yritysten jumpista. Tällä hetkellä suurin osa valmennuksista tapahtuu etänä ja yritys on kasvanut. Tulevaisuudessa toimintaa on tarkoitus kasvattaa entisestään ja jatkaa itseni kehittämistä valmentajana. Perinteisen hyvinvointivalmennuksen sijaan pystyn tarjoamaan valmennettaville enemmän, kun mukana on mentaalivalmennus. Ratkaisukeskeisenä lyhytterapeuttina ja NLP-opintojen avulla pystyn tarjoamaan asiakkaille laajemman kokonaisuuden, jossa on huomioitu kehon lisäksi myös mieli. Sillä niitä ei voi erottaa toisistaan.

Hanna Antti-Poika, Sports Lady
Helsingin Yrittäjänaisten jäsen

👉Lue koko tarina - linkki biossa - valitse Blogit.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #yrittäjänaisentarina ...

👉Kolme vinkkiä korville
Podcastien suosio on räjähtänyt käsiin. Yrittäjänainen -lehden toimittaja Annamari Typpö poimi kolme kiinnostavaa podcastia niille, jotka etsivät uutta kuunneltavaa.

👉Uutispodcast
Ylen Uutispodcast on kiinnostavasti koottu ja juonnettu kokonaisuus, joka pureutuu jokaisessa jaksossa yhteen ajankohtaiseen teemaan kerrallaan. Kahdenkymmenen minuutin pituiset jaksot ovat juuri sopivan mittaisia, joten aiheet on helppo sisäistää. Podcastin toimittajat Reetta Rönkä ja Heikki Valkama haastattelevat lähetyksissä asiantuntijoita, kuten tutkijoita, Ylen omia erikoistoimittajia ja silloin tällöin myös ruohonjuuritason toimijoita. He analysoivat monipuolisesti ajankohtaisia ilmiöitä ja lisäävät ymmärrystä uutisten taustoista. Uutispodcast on asiajournalismia podcastin muotoon puettuna.
Mistä: Yle Areena

👉Psykopodiaa
Psykologi Nina Lyytisen emännöimä Psykopodiaa-podcast tarjoilee mielenkiintoisia aiheita ja vieraita psykologian ja hyvinvoinnin maailmasta. Podcast avaa kuulijoille psykologian ilmiöitä asiantuntevasti ja syvällisesti. Helposti lähestyttävät aiheet käsittelevät jokaiselle ihmiselle tuttuja tilanteita ja ilmiöitä, kuten työelämän odotuksia, prokrastinaatiota, yksinäisyyttä ja itsetuntoa. Podcast sopii kaikille, joita kiinnostaa työssä jaksaminen, hyvä johtaminen, oman hyvinvoinnin edistäminen sekä ylipäänsä ihmiset, ihmismieli ja ihmisen käyttäytyminen.
Mistä: Spotify, Supla, Podme

👉Mimmit sijoittaa
Mimmit sijoittaa -podcastissa keskustellaan urasta ja rahasta, sijoittamisesta, säästämisestä ja taloudesta sekä niitä liippaavista ajankohtaisista ilmiöistä ja ihmisistä. Talouden tuoreimmat aiheet tarjoilevaa podcastia luotsaavat Mimmit sijoittaa -yrityksen toimitusjohtaja Pia-Maria Nickström sekä myös Selvin päin -podcastista ja -kirjasta tuttu Hanna Tikander. Naiset keskustelevat rahasta ja taloudesta kiinnostavalla ja nuorekkaalla otteella. Mimmit sijoittaa valittiin Vuoden Business & Talous -podcastiksi Audioland Awards 2022 -tapahtumassa.
Mistä: Podimo, Spotify, Apple Podcasts, Acast, Supla.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #yrittäjänainenlehti ...

❤️Yrittäjänaisen tarina❤️

👉Minusta ei ikinä tule yrittäjää👈

Sanoin, ettei minusta ikinä tule yrittäjää. Näin aikanaan yrittäjyyden huonon puolen, miten perheelle ei riittänyt aikaa ja miten suuresti maailman muutokset vaikuttivat juuri yrittäjiin. Tässä sitä kuitenkin ollaan, kolmannen sukupolven yrittäjänä.

Yrittäjyys tuli harkintaan, kun halusin vaihtaa alaa ja määrittää omat työaikani, jotka sopivat yhteen perhe-elämän kanssa. Tuolloin mietin, etten uskalla lähteä yksin. On mukavampaa, kun on joku, jonka kanssa pallotella erilaisia asioita. Aloitin yritystoiminnan 2021 ystäväni kanssa ja ensimmäinen vuosi meni osittain opiskellessa, kun ystäväni oli vanhempainvapaalla. Vuoden uurastin yrityksen eteen ja sain sen menestymään. Kun ystäväni piti aloittaa työskentely tiemme erkanivat. Ero ystävyydestä oli rankka kokemus.

Nyt olen yksinyrittäjä, jota minusta ei koskaan pitänyt tulla. Saan tukea omalta muoriltani, joka on eläköitynyt kirjanpitäjä. Aina jos on jotain hankalia kysymyksiä, hän osaa vastata. Saan myös apua ja iloa erilaisista yrittäjäjärjestöistä ja hallitustoiminnasta. Olen niin kiitollinen, kun pääsen olemaan niissä mukana.

Yrittäjyydessä parasta vapauden lisäksi on se, että saat kehittää yritystoimintaa juuri siihen suuntaan, mikä itsestä tuntuu hyvälle. Huomasin esimerkiksi ison tarpeen pienillä yrityksillä kehittää omaa markkinointia, mutta heillä ei välttämättä ollut varaa ulkoistaa markkinointia tai ottaa siihen konsulttia. Siispä otin aikaa muilta projekteilta ja loin mahdollisimman kompaktin verkkokurssikokonaisuuden, juuri pieniä yrityksiä silmällä pitäen.

Kun tulee haasteita, kaipaa ihmisiä, joiden kanssa asiasta turista. Juuri nyt haastaa maailmantilanne, joka vaikuttaa asiakashankintaan. Inflaatio vaikutti useampaan markkinointialan yritykseen negatiivisesti, myös meillä uusasiakashankinta prosessi venyi pitkäksi.

Salla Juurakko, Pirske Suunnittelutoimisto
Helsingin Yrittäjänaisten jäsen

👉Lue koko tarina - linkki biossa - valitse Blogit.
#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #yrittäjänaisentarina ...

👉Toteutuuko työllisyystavoite?

Yksinyrittäjät kokevat työllistämisen riskit ja kalleuden kasvun esteiksi, kirjoittaa Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén.

Tilastokeskuksen mukaan heinäkuussa 2023 Suomessa oli avoinna yli 100 000 työpaikkaa. Samaan aikaan työttömiä työnhakijoita oli lähes 300 000.

Meillä on kohtaanto-ongelma: avoinna olevat työpaikat ja työtä etsivät kansalaiset eivät syystä tai toisesta kohtaa. Kyse voi olla osaamisesta tai maantieteellisistä haasteista, mutta myös siitä, etteivät työnteon kannustimet ole kaikilta osin kohdallaan. Työn vastaanottaminen ei välttämättä näy henkilön toimeentulossa, mutta aiheuttaa esimerkiksi lapsenhoitoon tai työmatkoihin liittyviä taloudellisia ja käytännön haasteita.

Yksinyrittäjistä yli puolet tavoittelee kasvua, mutta työntekijän palkkaaminen tulee kasvukeinoista vasta kolmantena uusien tuotteiden ja palveluiden lanseeraamisen sekä kumppaneiden kanssa verkostoitumisen jälkeen. Työllistämisen riski ja kalleus koetaan kasvun esteeksi. Samaan aikaan kaikenkokoiset yrittäjät toivovat lainsäädännöstä ratkaisuja helpottamaan työvoimapulaa.

Uusi hallitus tavoittelee kunnianhimoisesti 100 000:ta uutta työllistä ja sitä kautta myös julkisen talouden vahvistumista. Ensi töikseen se on lähtenyt uudistamaan työttömyysturvaa tavoitellen työn vastaanottamisen kannusteiden parantamista. Työlainsäädännön puolella muun muassa paikallisen sopimisen pelisääntöjä jo sovitaan, ja suunnitelmissa on myös työnantajariskin keventäminen esimerkiksi henkilöperusteista irtisanomista ja määräaikaisen työsopimuksen solmimista helpottamalla.

Aika näyttää, johtavatko hallituksen valitsemat keinot parempaan työllisyyteen. Toivottavaa olisi, sillä sekä yksilön että yhteiskunnan hyvinvointi syntyy työstä ja uusi työ erityisesti menestyvän yritystoiminnan kautta.

Harri Hellstén
Työmarkkina-asioiden päällikkö, Suomen Yrittäjät

Suomen Yrittäjänaiset on yksi Suomen Yrittäjien toimialajärjestöistä.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #yrittäjänainenlehti ...

❤️Hyvää isänpäivää❤️
#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #isänpäivä ...

❤️Yrittäjänaisen tarina❤️

👉Himo, halu ja haba yrittää👈

Otin sukutilan ja perheyrityksen haltuun 2006 sukupolvenvaihdon myötä. Yrittäjäksi minut sai into tehdä itsenäisesti työtä omalla tilalla. Vanhempani olivat tehneet hyvän pohjatyön ja itse kehitimme ja laajensimme yritystä kansainvälisemmäksi ja ympärivuotiseksi. Himo, halu ja haba yrittää.

Tukea yrittäjyyteen olen saanut yrittäjäjärjestöiltä ja kunnan elinkeino- ja yrityspalveluista sekä mieheltäni, lapsiltani ja ystäviltäni.

Yrittämisessä on parasta nähdä iloisia kasvoja lomalle tullessa ja lähtiessä. Se vapaus, kun saat tehdä monipuolisesti töitä, vuosikellon mukaan. Kun kaikesta koronaraakuudesta huolimatta olet selvinnyt ja uskallat tehdä asioita omalla tavallasi.

Haasteellisena koin kaiken sen mikä liittyi koronasulkuihin. Menetimme vakituiset työntekijät ja uusia on vaikea saada. Haasteena tällä hetkellä työntekijäpula ja tulevaisuudessa se, kuka jatkaa yritystä.

Koronavuosina oli aikaa tehdä oman opiskelun eteen paljon ja kouluttauduin ratkaisukeskeiseksi työnohjaajaksi, joten olen ajatellut siirtyä tuottamaan hyvinvoinnin palveluita majoille, pois kokonaan majojen fyysisestä työstä, kuitenkin vielä omistaen majat.

Tasapainoa elämääni tuo perhe, harrastukset, lomailu, ystävät, tyttäreni koira, taiteet ja musiikki.

Yrittäjyydestä haaveileville naisille sanoisin, että rohkeasti, rakkaudella unelmia kohti. Kysy ja pyydä neuvoa toisilta yrittäjiltä, älä tee kaikkea yksin. Nuku hyvin, unelmoi isosti ja ennen kaikkea rakasta.

Olen Tunturi-Lapin Yrittäjänaisten jäsen, sillä parasta on yhdessä tekeminen ja vertaistuki. Naurun ja kohtaamisten ilo😍

Tarja Veisto
Särkijärven Majat, 12 hyvin varusteltua huoneistoa ja ravintola. Asiakaskuntamme on hyvin erilaisten kausien summa.
#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #yrittäjänaisentarina ...

Suomen Yrittäjänaiset järjestää webinaarin: Verkkokaupan perustaminen
👉Ti 14.11.2023 klo 9-11 – koulutus on kaikille avoin ja maksuton.

Webinaarin sisältö:
- mitä toimivaan verkkokauppaan tarvitaan
- miten valitset sinulle sopivan ohjelmiston
- mitä muuta tarvitaan ja mitä kustannuksia verkkokaupasta tulee
- kustannusesimerkkejä
- verkkokaupan eri muodot: dropshipping, print-on-demand, digituotteet ym.

Kouluttaja: Maarit Fellman, Intoo Koulutus
Digimarkkinoinnin asiantuntija, yrittäjä, kouluttaja ja verkkokauppias.

Jenny ja Antti Wihurin rahasto tukee Yrittäjänaisia koulutuksen järjestämisessä.
👉Ilmoittaudu mukaan, linkki biossa, valitse – Tapahtumat.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän #webinaarit ...

👉Sosiaaliturva uudistuu

Hallituksen tasa-arvoministerinä minulle on ensiarvoisen tärkeää, että sosiaaliturvaa uudistetaan tasa-arvoisesti, kirjoittaa sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen.

Vaikka työllisyys on kehittynyt Suomessa viime vuosina suotuisasti, meillä on edelleen samanaikaisesti paljon ihmisiä vailla työtä ja avoimia työpaikkoja vailla tekijöitä. Keskusteluissa yrittäjien kanssa nousee toistuvasti esiin työvoimapula. Työtä olisi ikääntyvässä Suomessa tarjolla, mutta työt ja tekijät eivät kohtaa.

Yksi keskeinen syy kohtaanto-ongelmaan löytyy sosiaaliturvajärjestelmästämme. Sosiaaliturvamme koetaan monimutkaiseksi ja joustamattomaksi. Kannustinloukut eivät kannusta ottamaan työtä vastaan. Oman haasteensa aiheuttavat informaatioloukut. Vaikka kannustinloukkua olisi onnistuneesti helpotettu, tieto siitä ei ole lyönyt läpi. Esimerkiksi perhevapaauudistus kannustaa jakamaan perhevapaat tasaisemmin molempien vanhempien kesken, mutta vanhat käsitykset elävät edelleen sitkeästi.

Sosiaaliturvan uudistaminen on yksi hallituksen tärkeimmistä tavoitteista. Sosiaaliturvaa uudistetaan pohjoismaisella linjalla työhön kannustavammaksi. On sekä yksilön että koko suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden kannalta tärkeää, että yhä useampi voisi elättää itsensä ja perheensä työnteolla. Työnteko on kestävin tapa vähentää köyhyyttä ja huono-osaisuutta.

Esityksestäni hallitus linjasi syksyn budjettiriihessä, ettei tasa-arvon kannalta ongelmallisia naisen työnantajalle maksettavan kertakorvauksen alentamista ja vanhempainrahan leikkausta toteuteta. Näiden tilalle valmistellaan korvaavat säästöehdotukset. Näiden muutosten aikaansaamisesta haluan kiittää myös Yrittäjänaisia aktiivisuudesta asiassa.

👉Lue koko juttu, linkki biossa, valitse - Blogi.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän ...

👉Haaste löytyi Virosta

Välivuodet floristina johdattivat verotarkastajan Suomesta yrittäjäksi Viroon. Nyt molemmat maat elävät mittavaa murrosta ja Salla Koivuaho miettii toimintansa tiivistämistä.

Salla Koivuaho on aina kaivannut haasteita. Palkkatyö verohallinnossa ei tarjonnut niitä tarpeeksi. Yksityisen palvelukseen siirtyminenkään ei auttanut. Siellä paljastunut mielistelyn kulttuuri turhautti jääräpäistä Koivuahoa. ”Verohallinnossa työskentely on todella vaativaa. Aloitin henkilöverotuksessa, siirryin yritysverotukseen ja lopulta verotarkastajaksi. Työn rytmi oli jotenkin itselleni liian leppoisa. Kun yksityispuolikaan ei ollut Mun Juttu, piti miettiä, mikä on.”

Irtisanouduttuaan Koivuaho palasi aikaan ennen kauppatieteiden maisterin tutkintoa: ”Nuoruudessani opiskelin floristiksi, joten palasin kukkakauppaan pariksi vuodeksi.”

”Tuttava kysyi neuvoja sijoittautumisesta Viroon. Rupesin miettimään, miksi en itsekin lähtisi sinne. Reilu kymmenen vuotta sitten tehty impulsiivinen ratkaisu ei ole kaduttanut”.

Kolme kuukautta ensivisiitin jälkeen Koivuaho oli jo asettunut asumaan Viroon. Siitä kahden kuukauden kuluttua hän kontaktoi mahdollisia asiakkaita täyspäiväisesti. ”Alusta asti tunsin, että olen tullut kotiin.”

Palkkatyöstä yrittäjäksi siirtyvän ensimmäinen tehtävä on oppia myymään osaamistaan. ”Tein sen eteen todella töitä. Osuin ihan vahingossa pieneen kultasuoneen. Suomalaiset halusivat perustaa yrityksiä Viroon, syntyi buumi.” Ja buumi synnytti 2015 luontevasti Koivuaho Oy:n, veroneuvontaa ja taloushallinnon palveluja tarjoavan asiantuntijayrityksen.

Nyt Koivuaho miettii, karsiako kirjanpitoon liittyvät palvelut ja keskittyäkö pelkästään veroneuvontaan, osaamisen syvimpään ytimeen. Palkkalistalla on tilitoimiston kaksi kirjanpitäjää. Parhaimmillaan heitä oli seitsemän. Verotukseen liittyvät toimeksiannot Koivuaho hoitaa itse. Toistaiseksi.

👉Lue koko juttu, linkki biossa, valitse - Etusivu.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän ...

👉Riskit kuuluvat yrittäjän elämään

Kuusamolaista Isokenkäisten Klubia yhdessä sisarensa Sirpa Kämäräisen kanssa pyörittävä Katja Vira on tyypillinen esimerkki sesonkityöllistäjästä.

Isokenkäisten Klubi on majoitus-, ravintola-, sauna- ja ohjelmapalveluita tarjoava perheyritys. Sen juuret ulottuvat vuoteen 1974, jolloin sisarusten isä Aimo Kämäräinen osti Akson maatilan. Matkailutoiminta tilalla alkoi 1990-luvun alussa, ja päätoimiala siitä tuli vuonna 2006, jolloin ohjaksissa oli jo seuraava sukupolvi. Siskokset ovat kehittäneet ja laajentaneet toimintaa määrätietoisesti.

Kuusamossa huippusesonki on talvella, jolloin työntekijöitä on viidestä seitsemään, osa osa-aikaisia. ”Sulan maan aikana meillä on vain ekstraajia”, Vira kertoo.

Työntekijät ovat pääsääntöisesti moniosaajia eli ihmisiä, jotka pystyvät toimimaan sekä keittiössä että salin puolella, kenties siivoamaankin. Sellaisia henkilöitä ei ole helppo löytää. Myös kausiluonteinen työ tekee palkkaamisesta haasteellista.

Pula osaavasta työvoimasta on Viran mukaan ainakin matkailualalla täyttä totta.
”Koronan jälkeen on ollut ihan kamalaa. Esimerkiksi kokkeja ei ole missään. Pelkästään meidän alueella olisi töitä reippaasti päälle kolmellekymmenelle ravintolatyöntekijälle.”

Haastavinta työnantajana toimimisessa on Viran mukaan työntekijöiden sitouttaminen. Etenkin nuoret haluavat kerätä monenlaisia kokemuksia ennen kuin asettuvat aloilleen. Isokenkäisten Klubin kannalta kinkkinen on myös sijainti: keskellä erämaata sijaitsevaan lomakeitaaseen on 45 minuutin ajomatka sekä Rukalta että Kuusamosta. Se on monelle paikalliselle liikaa. Muualta tulevalle henkilökunnalle talo tarjoaa majoituksen.

”Se ei ole mitään luksusta. Pitää olla asenne kohdallaan. Täällä viihtyy sellainen, joka tykkää rauhallisuudesta ja luonnosta.”

👉Lue koko juttu, linkki biossa, valitse - Blogit.

#yrittäjänaiset #yhdessäolemmeenemmän ...