Työnantajan vauvalasku on 17000 euroa

Suomen Yrittäjänaiset tukee Keskustan puheenjohtaja Juha Sipilän ideaa maksaa äitiyslomalle jäävästä työntekijästä äidin työnantajille 2 500 euroa korvausta. Puheenjohtaja Seija Estlander pitää korvausta kuitenkin lämpimänä kädenojennuksena, sillä yksi lapsi maksaa äidin työnantajalle noin 17 000 euroa.

Estlander painottaa Kelan korvaamatta jättävän potin olevan pienelle yrittäjälle iso tukku rahaa.
– Laskussa ovat mukana vain suorat kulut, joista kolme suurinta erää ovat palkka- ja lomapalkkakorvaukset, sairaan lapsen hoitokulut ja raskaudesta aiheutuvat kulut. Välillisiä kuluja, kuten rekrytointikuluja siihen ei sisälly.
– Maksun napsahtaminen naisvaltaisille aloille on vanha jäänne, joka juontuu pitkälti siitä, että työelämä meillä on eriytynyt tiukasti miesten ja naisten aloihin.

Vinoutunut maksukäytäntö aiheuttaa sen, että synnytysikäiset naiset tekevät miehiä enemmän pätkätöitä, koska luonnollisesti työnantaja pestaa kahdesta tasaväkisestä hakijasta sen, joka ei aiheuta hänelle kustannuksia.
– Lisäksi nykysysteemi vaikuttaa siihen, että naisten firmat pysyvät pieninä. Eivät ne kasva, kansainvälisty ja työllistä samalla tavoin kuin miesvaltaiset yritykset, Estlander tarkentaa.

Tupojen tiet veivät harhaan
Lapsia pidetään Estlanderin mielestä kyllä juhlapuheissa kansakunnan rikkautena, mutta käytännössä miesvaltaisten alojen työnantaja- ja työntekijäjärjestöt eivät ole moksiskaan, kun vauvalasku kaadetaan naisvaltaisten alojen niskaan. – Ei, vaikka tangoon tarvitaan kaksi.
– Ongelman taustalla jyrää se, että Suomessa vanhemmuudenkuluja on lähdetty ratkomaan kolmikantapohjalta, eikä ratkaisu ole tupojen kautta onnistunut.
– Ruotsissa ongelma on sitä vastoin ratkaistu lainsäädäntöteitse, ja siellä kaikki tuloveroa maksavat työntekijät ja työnantajat osallistuvat vakuutuksen kautta viulujen maksamiseen.
– Ruotsissa isät pitävät myös noin 25 prosenttia vanhemmuudenvapaista, kun Suomessa vastaava luku liippaa 10 prosenttia, Estlander summaa.

Yrittäjänaiset vaatii uutta eduskuntaa tasaamaan vanhemmuudenkulut, sillä Suomella ei ole nykyisessä talouskurimuksessa varaa jättää kuluja tasaamatta.
– Naiset koulutetaan meillä verorahoilla siinä missä miehetkin, ja naiset ovat tänään miehiä koulutetumpia, joten on hölmöläisten touhua jättää naisiin tehdyt investoinnit hyödyntämättä.
– Se olisi nykyisessä velkaantumisen, nollakasvun ja työttömyyden kurimuksessa suorastaan benji-hyppy ilman köyttä.

Yrittäjänaisten mukaan rakenteellista uudistusta puoltavat vahvat rakenteelliset perustelut, sillä pk-yritysten merkitys suomalaisten leipäpuuna on kasvanut jatkuvasti. Päälle päätteeksi Suomen väestörakenteessa tapahtuu lähivuosina valtava muutos, kun satoja tuhansia ihmisiä häviää eläkkeelle.
– Naisvaltaisten alojen yrittäjät eivät ymmärrä, kuinka kokonaisella kansakunnalla ei olisi muka varaa tasata kuluja, kun äitien työnantajat ne nyt pulittavat yksin.
– Lisäksi on muistettava, että iso osa naisista työskentelee julkisella sektorilla. Eikä vauvalasku rokota suuressa firmassa yhtä ankaralla kädellä kuin pienessä yrityksessä.

Lisätiedot: Seija Eslander, puheenjohtaja, p. 050 302 8460, www.yrittajanaiset.fi